Assistiamo e aiutiamo le imprese (medie e grandi) sia nella implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) che nell’adozione ed attuazione un Modello di organizzazione e di gestione ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08 e del D.Lgs. 231/01.

Operare in un Sistema di Gestione garantisce l’armonizzazione e l’applicazione di procedure aziendali efficaci per la prevenzione dei rischi.

L’adozione ed efficace attuazione di un modello di organizzazione 231/01 prevede per la società un’efficacia esimente, cioè di esonero di responsabilità, in caso di procedimento penale per uno dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01.